Описание

Компания Ascensia Diabetes Care в России ищет Медицинского представителя в Санкт-Петербурге (Территория: ЮГО-ЗАПАД Санкт-Петербурга, часть ЛО, Вологодская область).

Обязанности:

  • Продвижение продукции бренда Контур (глюкометры и тестполоски) на вверенной территории через аптеки. Создает, ведет и актуализирует базу данных по аптекам, ключевым лицам и т.д.
  • Осуществление визитной активности в аптеки (14 визитов в день на территории ответственности)
  • Устанавливает, поддерживает и расширяет партнерские отношения с работниками аптек. Управляет вверенной ему территорией, осуществляя маркетинговую деятельность и проводя целенаправленную информационно-просветительскую работу по продуктам компании
  • Работает в полном соответствии с маркетинговым заданием цикла (ключевые сообщения цикла, информационные материалы и т.д.) на вверенной территории
  • Проводит установленное количество презентаций, круглых столов и т.д.; использует и постоянно совершенствует технику проведения презентаций
  • Распределяет и распространяет информационные материалы; работает с ключевыми клиентами и другими лицами на вверенной территории
  • Планирование и отчетность (СRM)
  • Регулярно отслеживает результативность продвижения продукции на вверенной территории
Требования:
  • Хороший уровень знаний по фарм. препаратам, рынку и конкурентам.
  • Высшее образование, желательно медицинское или фармацевтическое образование. Допустимо непрофильное высшее образование при наличии опыта работы в фарме.
  • Успешный работы в качестве медицинского представителя не менее 2 лет
  • Отличные презентационные и коммуникационные навыки.
  • Аналитическое и конструктивное мышление
  • Настойчивость в достижении поставленной цели
  • Хорошие навыки ведения переговоров.
  • Способность разрабатывать ориентированные на клиента стратегии.
  • Умение расставлять приоритеты.
  • Умение работать в команде
  • Навык работы на ПК
  • Способность к обучению и готовность повышать свой профессиональный уровень
Условия:
  • график 5\2, с 9 00 до 18 00 ( оформление по ТК)
  • готовность к командировкам (15-20% рабочего времени)
  • квартальные и годовые бонусы (индивидуальный план)
  • ДМС, страхование жизни
  • служебный автомобиль, мобильная связь
  • заработная плата обсуждается по результатам собеседования