Реализация стратегии компании по доступу препаратов на рынок на уровне субъектов РФ (территория ответственности – ½ РФ)
формирование долгосрочных партнерских взаимоотношений с ключевыми региональными лидерами мнения, лицами, принимающими решение в сфере здравоохранения и лекарственного обеспечения; главными внештатными специалистами; специалистами, оказывающими амбулаторную и стационарную медицинскую помощь пациентам; общественными и пациентскими организациями.
Анализ текущего состояния маршрутизации пациентов на территориях ответственности и разработка предложений по ее улучшению и оптимизации.
Организует включение препаратов компании в региональные перечни возмещения и закупки.
Управление проведением наблюдательных программам на территории ответственности.
Обеспечение пациентов необходимыми количествами лекарственных средств компании в сегменте ЛЛО
эффективное взаимодействие с коллегами из других подразделений
Требования:
Высшее образование (предпочтительно медицинское / фармацевтическое / биологическое).
Приветствуется наличие дополнительного образования в сфере менеджмента, знание фармакоэкономики, опыт в реализации региональных программ в области здравоохранения
Опыт работы в сфере продвижения ЛС в льготном канале лекарственного обеспечения не менее 3 лет
Знание фармацевтического рынка, конкурентной среды, государственных структур, уровней принятия решения.
Аналитическое мышление, навык работы с большим количеством информации, умение принимать решения
Опыт эффективного кроссфункционального взаимодействия
Развитые коммуникативные и презентационные навыки
Структурированность, инициативность, проактивный подход, ориентация на результат
Готовность к командировкам до 50% времени
Мы предлагаем:
корпоративную культуру, построенную на уважении и доверии
получение опыта в уникальной фармацевтической компании
работу в команде высококвалифицированных и ответственных профессионалов, работающих над продвижением инновационных и воспроизведенных лекарственных средств
достойную заработную плату (мы готовы обсуждать уровень дохода)
полугодовые премии при достижении показателей KPIs
