Управление командами HR и административного отделов;

поддержка бизнеса в росте и развитии текущих направлений и открытии новых;

обеспечение укомплектованности команды компетенциями необходимого уровня через развитие системы управления персоналом;

организация работ по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников через повышение культуры регулярного менеджмента, программы материальной и нематериальной мотивации;

разработка, внедрение и контроль исполнения политик, регламентирующих работу персонала;

организация бюджетирования и регулярного мониторинга ФОТ.

Высшее образование по одной из специальностей: Управление персоналом, Менеджмент, Психология, Педагогика;

опыт работы на позиции VP HR или Директор по персоналу не менее 5 лет;

успешный опыт разработки и реализации HR стратегии;

опыт в выстраивании HR бизнес-процессов и их автоматизации;

успешный опыт управления командами;

знание трудового законодательства;

уровень владения английским языком B2-C1 (Upper-intermediate, Advanced);

высокий уровень самоорганизации, адаптивности, эмоционального интеллекта;

коучинговый подход к работе будет вашим преимуществом.

Территориальное расположение – г. Санкт-Петербург;

готовность к командировкам в офисы компании (Москва и Санкт-Петербург);

график работы: 5/2, с 09.30 до 18.00 (по пятницам до 17.30);

конкурентоспособная заработная плата;

расширенный социальный пакет.