Архивы

Ассессмент - это метод комплексной оценки сотрудников, который позволяет максимально структурировано и объективно оценить реальные качества и компетенции кандидата на должность, оценить насколько кандидат соответствует требованиям позиции.

Корпоративная карьера по уровню ответственности и иерархии сотрудников делится на:

Филипп Котлер в своих трудах говорит о том, что все стратегические решения базируются на грамотно проведенном SWOT- анализе, и без него можно не приступать к разработке портфельных стратегий или бизнес-стратегий.

К счастью проходит то время, когда подход к промоции продуктов оценивался как успешный в случае использования креатива, о котором будет шуметь весь рынок, либо вложения бюджета в активности, эффект которых затем сложно посчитать, а изначальная эффективность и вовсе не рассчитывалась.

«Данные – это новая вода!». «Данные – это новая нефть!».

Data dumping – перенос большого объёма информации между двумя системами.

Лидерская позиция может существовать как по отношению к сотрудникам своего подразделения или всей организации, так и к самому себе.

Когда выдается документ гособразца?

Самомотивация — это мотивация себя на выполнение необходимых задач, достижение поставленных целей.

Инструкция по выживанию

В моей практике при всем многообразии выбора